바로사채의 블로그입니다.

안녕하세요? 저는 이제 마흔이 넘은 중년 유져입니다. 오래전엔 일본 구매대행으로 몇년 얼굴을 내밀었던 1인입니다. 제가 글을 쓰게된건, 최근 바끄네씨의 영향인지는 모르겠지만 슬며시 일본IT취업이 잔잔한 인기(?)를 얻고 있는듯합니다. 그래서 저는 신입으로써의 취업보다는 경력직으로 일본기업으로의 전직을 고려하시는 분들에게 도움이 되고자 글을 써봅니다. 일본취업을 한국의 소개업체 없이 직접 상대하는 방법을 찾자면, 우리가 아는 일본 인재소개 3대장 사이트 - 인텔리젼스(듀다), 파소나, 리쿠르트 정도를 꼽을수 있습니다. 몇개 업체는 한국에 근거지를 두고 본격적으로 장사를 하고 있습니다. 괜챦은 안건들도 있지만, 일본 로컬의 소소한 중소규모의 업체들도 나름 좋은 실력들을 가진 업체들이 있죠. 하지만 일일히 찾..

안녕하세요? 저는 이제 마흔이 넘은 중년 유져입니다. 오래전엔 일본 구매대행으로 몇년 얼굴을 내밀었던 1인입니다. 제가 글을 쓰게된건, 최근 바끄네씨의 영향인지는 모르겠지만 슬며시 일본IT취업이 잔잔한 인기(?)를 얻고 있는듯합니다. 그래서 저는 신입으로써의 취업보다는 경력직으로 일본기업으로의 전직을 고려하시는 분들에게 도움이 되고자 글을 써봅니다. 일본취업을 한국의 소개업체 없이 직접 상대하는 방법을 찾자면, 우리가 아는 일본 인재소개 3대장 사이트 - 인텔리젼스(듀다), 파소나, 리쿠르트 정도를 꼽을수 있습니다. 몇개 업체는 한국에 근거지를 두고 본격적으로 장사를 하고 있습니다. 괜챦은 안건들도 있지만, 일본 로컬의 소소한 중소규모의 업체들도 나름 좋은 실력들을 가진 업체들이 있죠. 하지만 일일히 찾..

한때 한국에서 너도나도 IT취업으로 일본땅으로 몰려왔던 시절이 있다. 물론, 본인역시 그런 시절의 마지막 마차의 번호판을 붙잡은 세대임에 분명하다. 여전히 일본의 IT인력은 부족하여 중국, 인도, 한국에서 구원병(!)을 찾고 있는 상태이다. 하지만 일본입장에서도 저렴한(!)가격에 좋은 인력을 쓰고싶은것이지, 단순히 총알받이인 단순한 코더를 찾는게 아니다. IT인력양성에 있어서 방법이 다른지라, 한국처럼 정책적으로 대세(!)를 따르는 국가에서온 인력은 그 질적수준이 다른 국가의 인력에 비해 썩 좋지 않았다. 지금도 CJD(조중덩)은 일본IT시장이 빈집털이(!)인양 열심히 모집하고있다. 하지만 그건 자기네들 주머니를 채우기위한 일일뿐 전혀 일본으로 돈벌러간 그들의 뒤는 안봐주고있다. 미안하지만, 일본에서 한..